搞涂料蛭石業務，就要配備大量優秀的銷售人員，否則的話就不可能把銷售工作干好。銷售工作搞不好，別說發展，企業連生存都會越來越難，最后只能關門大吉，因此說，為了企業的生存和發展，必須選用大量優秀業務人員，這樣才能使企業發展走上正途。

　　要想找到大量合適的銷售人員，涂料蛭石廠家必須投入大量精力，精挑細選；一方面可以從外部招聘，另一方面可以從企業內部挑選合適的人才，進行業務技能的培訓；最后，還要定期的對這些銷售人員進行業務考核，形成良好的激勵機制和考核機制，這樣才能真正把業務搞上去。

　　聊城市，地處魯西平原，下轄7個縣市區，2014年年末總人口594萬。

　　聊城是中國蔬菜第一市，是國家歷史文化名城，中國優秀旅游城市，中國溫泉之城，國家園林城市。

　　境內礦產資源主要有煤炭、石油、天然氣、石膏、石灰石、飲用礦泉水和溫泉水等。

　　2011年，聊城市實現生產總值1905.19億元。其中，第一產業增加值243.37億元，增長4.3%；第二產業增加值1085.99億元，增長14.2%；第三產業增加值575.83億元，增長12.2%。

　　競爭的結果是優勝劣汰，適者生存；什么樣的企業才能成為適者，一是體量大，資金雄厚，有大量的客戶資源；另一種就是能夠提前尋找藍海，或者提前聚焦的人。

　　蛭石廠家多數屬于小企業，沒有什么實力，要生存就必須采取聚焦模式，聚焦在涂料蛭石等個別產品上，這樣企業才能形成競爭態勢，才能提升企業競爭力，才能獲得更多涂料蛭石等業務訂單。有些蛭石廠家能夠從其他廠家的經營中吸取經驗教訓，有的廠家只能從自家的教訓中獲得成長，或許這就是各個廠家之間的差別。

　　企業要想長期的生存和發展，就比較加強對市場的研究，以及對用戶的了解，這樣才能生產出更加適應市場的涂料蛭石。要了解用戶需求，需要深入各地市場，與客戶開展更多交流和溝通，挖掘客戶痛點，滿足客戶需求；同時，要分析市場上競爭對手的情況，能做到知己知彼，方能更勝一籌。

　　現如今，科技進步神速，馬躍建材公司可以采用更好的方法來獲得最新研究成果，關鍵是從大的趨勢上了解市場走勢，這就會用到大數據思維。想在如今的市場中發展，不知道大數據思維是非常被動的，被動就會吃虧。